104履歷開放之後第一家打來的公司。我還特別在我履歷上註明不想應徵專職程式設計的，人資電話裡感覺上是有稍微看過這一點，有跟我確認那我是完全不會打程式還是只是不太擅長（完全不會打能資工畢業這其實也是技術活吧？）然後有跟我說面試當天會有個Ｃ測驗。
後來寄來的正式面試邀請裡，我才總算知道我是要去應徵什麼（到底）。
軟體（韌體）設計工程師／通訊軟體工程師。
一個讓我嚴重懷疑人生，呃不是，是讓我懷疑人資是不是屏蔽了我履歷上寫的不想找專職程式設計的訊息。
算了我覺得我能力超級低下，有公司要大概就要偷笑了，雖然我個人其實真的看到薪水面議就會覺得ｔｍ鐵定是準備開給我不堪入目的薪水……這會大幅降低面試意願。不過就當刷刷經驗吧＝ ＝反正每次面試都是帶著會被洗臉的準備去的……越戰越勇嘛？（嗯？）
除了他們公司自己的履歷表之外，還要求我填寫一份性向測驗跟一份邏輯測驗。
接到電話是禮拜五，面試暫定是三天後的禮拜一。於是假日兩天我就稍微翻翻Ｃ的東西。
C作為一個基本上讓我趴倒在pointer前面然後死於linklist裡，並且N百年沒有碰的語言，我其實根本沒概念要看啥啦= =
網路上查到的一些關於亞旭的評價，什麼科技業公務員、薪水偏低等等，反正基本上沒看見什麼特別讓人精神抖擻的評價，然後總之沒查到會考什麼。
準備的部分其實根本著重在自介、常見問題文字稿，知道要考Ｃ語言，但花在上面的時間遠遠少於前者，我怕我看了發現不小心完整的回憶起當年被系上老師搞得頭破血流的慘事。
好吧其實我有點後悔當年不堅持把程式學好了。
人生啊……早知最後會回頭走這條路，我當年不是就不會對於大三大四那兩年完全放棄了呢。
如果沒有完全放棄，說不定也就不會有這一年的業務經驗了？
這真的是個沒有答案的問題。
回歸正題。
主要就是丟了幾個關鍵字，Ｃ 面試 常考題目，之類的。
這個網站放在面試考題資料夾的題目都有做一遍，我的程度就是覺得這東西好像很親切，解析我都看得懂，但我一開始每篇都沒有全對＝ ＝。
http://dummyh.pixnet.net/blog/category/725962
這篇文章超新，http://eeepage.info/interview-c/
考古題部分要收費TAT，不過底下留言看一下多少也有練功的感覺。（？）
一些觀念的東西整理的很好，有成功喚起我當年學Ｃ的惡夢。
對我來說這太難了＝ ＝。
由淺入深-c—c++-題目整理-part-1，都有答案的。
http://dangerlover9403.pixnet.net/blog/post/128347514-%5B%E6%95%99%E5%AD%B8%5D-%E7%94%B1%E6%B7%BA%E5%85%A5%E6%B7%B1-c—c++-%E9%A1%8C%E7%9B%AE%E6%95%B4%E7%90%86-part-1
經典Ｃ程式100例。拉到最下面跳著看。
http://stenlyho.blogspot.com/search/label/%E7%B6%93%E5%85%B8c%E7%A8%8B%E5%BC%8F100%E4%BE%8B
看得不多，反正就是簡單看，實力本就不濟，胸無大志，只求不要程式一題都寫不出來。
開始查公司地址與交通方式，發現距離捷運站還有好一段路，面試意願再度大打折扣……（喂
面試當天，從東門坐到捷運景安站再轉公車，真正到公司附近的時候因為天氣太熱，基本上是一個妝已經融了80%的狀態，md我那個悲憤＋痛心疾首啊！！！
早知如此何必當初！！下次一定給他多睡半小時然後素顏出門！（等等這結論好像不太對
回歸正題。到了公司先開始考試。
還遇上萬安演習，還好我提早到，不然就要因為演習遲到了……
演習2點開始，公司也跟我約2點面試，實在太為難人了！！
簡單列一下考題（我記得的）
以下為關鍵字，蠻多不會寫的。
Enum
Shift
p[10]={“Wang”,”Chen”}……
printf(p[11]
Call by a dress
a++）+（++a
指標考題。格式，選正確的或錯誤的
function structure
a.next=p之類，什麼寫法錯誤
sizeof
主管完全沒對考試評價，我也忘記問。
事前的問卷也忘記問QQQ
主管是個長得很軟體人樣子的算是中年的男子，
穿拖鞋……= =
問題大部份都很中規中矩，算是都有準備到吧。
不過感覺主管自己也沒很認真準備面試哈哈，感覺很多問題他是絞盡腦汁問的。
沒問多少他就開始先介紹部門業務了，我想說我有錄音就沒認真聽（其實我也聽不懂），大概就是做可以稍微取代基地台，幫訊號較弱區域加強訊號的東西。 不過他說我們是純軟體部門，硬體設備的部分是別人的。
說是核薪可能會落在35-37，這比我預期的高了。
然後年終跟三節是0.5/0.25月
號稱年薪保14。聘書上會寫13。
主管寄給我的面試邀請洋洋灑灑羅列8大項職缺業務，真的面試了說每個人每個工作其實都會沾到一些，問了好幾次所以我比較想做什麼（一種你已經是我們的一員了！的口氣）
然後針對錄取後一個月才報到他覺得太久，只好跟他說那麼兩個禮拜。
上班時間是9-18:30，中間休1.5，工程師部分的升遷通常就只是職等與薪水的增加等等。
他真的幫我普及蠻多常識的……因為他一直問我有沒有問題，我問完我準備的「這個職缺的人之前是離職還是怎麼樣的」（說是工作量增加，於是就順便問加班的問題，回答是很少，一年大概3次不到）我就問了一堆我自己都覺得有點太白痴的問題，後來想想好像有點糟糕。硬擠問題結果問了不是很恰當的問題。
有點忘記每個問題的順序，問蠻多的但都沒有特別刁鑽難回答。
怎麼會去保險業、畢業專題做什麼、覺得自己有什麼優缺點、覺得自己最需要改善的缺點是什麼等等……
後來有進來另一個人，年輕一點也瘦一點，也是長得很軟體人，問到加班之類的問題他一直笑得讓人覺得肯定是屎缺（誤）
他沒有問很多問題，講到壽險業福利是不是其實沒看起來那麼好的時候差點直接忘記這是面試跟旁邊那個胖胖主管聊起來，超沒面試fu啊。
總之覺得應該講得普下吧，沒有太緊張的感覺，因為兩個面試官都不太嚴肅……
板上對這家評價其實不怎麼樣，不過我覺得我就是寧爛勿缺吧，我就沒乾貨的一枚假資工人呀…
後面還有問我懂不懂網路，udp、tcp的差別只不知道，nat懂不懂等等，我很誠實，我聽過但我不懂。
有說前半個月會讓我自己先看python ，每天找個時間討論問題。
看到我多益880有問可不可以用英文介紹自己專業，不能。而且我不覺得我有專業。
不過其實我還真的有準備英文自介，真可惜。
有問我有沒有車，說從我板橋家過來只要12分，搭車要很久。嗯，我沒車。
每年考核會是自評跟主管評，會大家一起討論升職與否。
進來前三個月算試用期，三個月後會評估適不適合
沒什麼員工訓練或進修補助。
最後說是大概這禮拜前會確定錄取與否，還要跟其他同事討論看看。大概這樣，happy ending。
結果：無聲卡。哈。