這個職缺跟所學所想找的完全不同，主要是我就想體驗一下護國神山的面試流程。

背景：國立學店科大資工系，學士，畢業後所做所學跟這個職缺也完全沒有關係。

 

本來是投 IT 部門前端職缺，想來學歷過低人家看不上。

4/24 線上送出履歷應徵 IT ，4/27 就有兩通電話過來，但因為電話前四碼跟常打來騷擾我的方丈信貸一樣，我沒接。

結果 4/28 看他鍥而不捨打第三通來我才接起來，才發現這下尷尬了......

邀請面試的是設備助工，電話中有講到要輪三班。

我那時候聽到願意接受無經驗就一口應下，回去才開始查所以這個職缺主要到底是什麼，查了一下才發現失敬了！竟是傳說中的產線三寶！越想越不對勁……

HR 說要寄面試確認信過來，當天一直到半夜也沒收到，我都想直接當作沒這回事了（回想起來都不知道自己滿肚子奇葩思想是怎麼回事），結果 4/29 下午收到信了。

儘管鄉民說設備很雷，可是又有看到有人說助工很爽，我真的完全搞不明白。

總之，GG 名頭那麼大，廢物仔如我還是很想試試看，所以還是乖乖填好了所需要的應徵人員問卷，然後附上大學成績單跟三年前考的舊制多益成績單 880。

信件中有要求要大學畢業總排名，然而敝校（的行政）跟敝人的廢物程度不相上下，寄個成績單還得等入帳，入帳要足足五個工作天，肥宅我也沒有時間上方便跑學校的朋友，總之就是根本來不及在我面試前收到，我直接放棄申請。

本來是有想打電話跟人資報告這件事情，然後，然後我就忘記了......

面試前兩天 HR 有再打電話來提醒我，然後說因為我有英文成績單英文免測，所以可以晚半小時再報到。

面試前有查不少穿著的文章，最後我是一件休閒素色襯衫＋套裝的西裝外套＋長褲＋帆布鞋，總之就是沒有很正式。

 

這次面試在竹科七廠招募中心，跟網路上爬文的流程差不多，進去招募中心先上繳手機電腦等通訊設備，櫃台說要再多帶一張證件，不過整場結束之後也沒核對到。

招募中心被叫來面試的人超多，有人一身正裝西裝套裝皮鞋高跟鞋標配，也有看到穿短褲穿運動長褲來面試的。

雖然沒收通訊設備，不過可以帶紙筆進去打發時間。HR 有先給幾份問卷填寫，問身體狀況、是否有疾病史、可否接受搬重物(20 公斤左右)等等，一路勾到底就對了，但其實我看到 20 公斤已經覺得我可以洗洗睡了，我搬過好事多 19 公斤的貓砂，我確定我不太行，是個弱雞肥宅......

都做好之後就是等叫號做適性測驗。

做完適性測驗就等主管面試，蠻可惜是我直接就在招募中心談，沒機會坐小巴觀摩其他廠XD

等待時間真的很久，久到我本來沒打算準備的英文自介我都背了兩遍......

 

面試主管看起來蠻年輕的，他說他是竹南廠的，然後讓我先自介。

接著換主管開始介紹工作，中間不少專業術語聽不懂，大意是產線也分前後端，這個職缺負責的部分將會是後端的。

隔行如隔山，主管講了不少但我實在記不住，跟過耳就忘沒差多少。

性質上一個月就要輪一次大夜，一次一週，蠻硬的（主管自己說的！），會常需要彎腰、搬重物，會有瞬間達到 85 分貝的聲音等等。

一樣也是主管自己說：「可能 HR 撈學歷符合就找妳過來了，不過坦白說這個工作內容比較粗重，至少我們部門是沒有女生。」

我覺得面談過程還算愉快，到最後就只是聊聊天交流。

抱著反正也不會錄取，錄取了也不敢來的心態，反而心境很平和也不緊張。

 

到了提問時間，我乾脆直接問，「有可能先進來做這個之後內轉別的部門嗎」。

主管表示基本上是不可能的 XDD

本來也只是想去看看薪水到底多香，結果人資都沒面到就被請回家了QQ

很多網路上提到的專業問題、履歷跟應徵人員問卷上的個人經歷問題也都完全沒問，不確定是因為設備助工「是個正常人都能進」還是主管沒有想錄取我的意思所以覺得不需要問。

整個談話下來可以說是：態度平和氣氛歡樂但是誠摯地勸退您XD

主管也是明示暗示超明顯了，不過都來面試了，不免俗的還是要問一下針對本次面試是否有什麼建議可以反饋給我。

主管說：「其實我覺得妳學經歷不差可以考慮其他部門，IT 那邊感覺更符合妳的經歷。」

人真的是很好了嗚嗚，這不是 IT 看不上我嗎OAQ

面試至今也過三週了，沒人資沒下文沒任何通知，應該是確定不會錄取。

 

大致上就是這樣，網路上我找到的設備助工面試文不多，我這個經驗可能也不適用真正想應徵這個職缺的朋友，權當記錄了，僅供參考。