104履歷開放之後第一家打來的公司。我還特別在我履歷上註明不想應徵專職程式設計的，人資電話裡感覺上是有稍微看過這一點，有跟我確認那我是完全不會打程式還是只是不太擅長，然後有跟我說面試當天會有個Ｃ測驗。

後來寄來的正式面試邀請裡，我才總算知道我是要去應徵什麼（到底）。

 

軟體（韌體）設計工程師／通訊軟體工程師。

 

我: ......行吧。

 

除了他們公司自己的履歷表之外，還要求我填寫一份性向測驗跟一份邏輯測驗。

接到電話是禮拜五，面試暫定是三天後的禮拜一。於是假日兩天我就稍微翻翻Ｃ的東西。

網路上查到的一些關於亞旭的評價，什麼科技業公務員、薪水偏低等等，反正基本上沒看見什麼特別讓人精神抖擻的評價，然後總之沒查到會考什麼。

 

準備的部分著重在自介、常見問題文字稿，知道要考Ｃ語言，就丟了幾個關鍵字，Ｃ 面試 常考題目，之類的準備。

 

這個網站 放在面試考題資料夾的題目都有做一遍，我的程度就是覺得這東西好像很親切，解析我都看得懂，但我一開始每篇都沒有全對＝ ＝。

這篇文章超新，

考古題部分要收費TAT，不過底下留言看一下多少也有練功的感覺。（？）

一些觀念的東西整理的很好，有成功喚起我當年學Ｃ的惡夢。

 

由淺入深-c---c++-題目整理-part-1，都有答案的。

 

經典Ｃ程式100例。拉到最下面跳著看。

看得不多，反正就是簡單看，實力本就不濟，胸無大志，只求不要程式一題都寫不出來。

 

面試當天，從東門坐到捷運景安站再轉公車，真正到公司附近的時候因為天氣太熱，基本上是一個妝已經融了80%的狀態...QQ

 

考試。

簡單列一下考題（我記得的）關鍵字。

Enum

Shift

p[10]={"Wang","Chen"}……

printf(p[11]

Call by a dress

a++）+（++a

指標考題。格式，選正確的或錯誤的

function structure

a.next=p之類，什麼寫法錯誤

sizeof

 

主管完全沒對考試評價，我也忘記問。

事前的問卷也忘記問QQQ

 

主管的問題大部份都很中規中矩，算是都有準備到吧。

不過感覺主管自己也沒很認真準備面試哈哈，感覺很多問題他是絞盡腦汁問的。

沒問多少他就開始先介紹部門業務，大概就是做可以稍微取代基地台，幫訊號較弱區域加強訊號的東西。 不過他說我們是純軟體部門，硬體設備的部分是別人的。

說是核薪可能會落在35-37，這比我預期的高了。

然後年終跟三節是0.5/0.25月

號稱年薪保14。聘書上會寫13。

 

主管寄給我的面試邀請洋洋灑灑羅列8大項職缺業務，真的面試了說每個人每個工作其實都會沾到一些，問了好幾次所以我比較想做什麼（一種你已經是我們的一員了！的口氣）

然後針對錄取後一個月才報到他覺得太久，只好跟他說那麼兩個禮拜。

上班時間是9-18:30，中間休1.5，工程師部分的升遷通常就只是職等與薪水的增加等等。

他真的幫我普及蠻多常識的……因為他一直問我有沒有問題，我問完我準備的「這個職缺的人之前是離職還是怎麼樣的」（說是工作量增加，於是就順便問加班的問題，回答是很少，一年大概3次不到）我就問了一堆我自己都覺得有點太白痴的問題，後來想想好像有點糟糕。硬擠問題結果問了不是很恰當的問題。

有點忘記每個問題的順序，問蠻多的但都沒有特別刁鑽難回答。

畢業專題做什麼、覺得自己有什麼優缺點、覺得自己最需要改善的缺點是什麼等等……

 

後來有進來另一個人，問到加班之類的問題他一直笑得讓人覺得肯定是屎缺（誤）

 

總之覺得應該講得普下吧，沒有太緊張的感覺，因為兩個面試官都不太嚴肅……

板上對這家評價其實不怎麼樣，不過我覺得我就是寧爛勿缺吧，我就沒乾貨的一枚假資工人呀…

後面還有問我懂不懂網路，udp、tcp的差別只不知道，nat懂不懂等等，我很誠實，我聽過但我不懂。

有說前半個月會讓我自己先看python ，每天找個時間討論問題。

看到我多益分數有問可不可以用英文介紹自己專業，不能。而且我不覺得我有專業。

不過其實我還真的有準備英文自介，真可惜。

每年考核會是自評跟主管評，會大家一起討論升職與否。

進來前三個月算試用期，三個月後會評估適不適合

沒什麼員工訓練或進修補助。

最後說是大概這禮拜前會確定錄取與否，還要跟其他同事討論看看。大概這樣，happy ending。

 

結果：無聲卡。哈。